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“用调休拼凑出较长假期”,到底有没有意义?

发表时间:2022-09-28 08:20:44

休假制度,是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定,现行休假制度包括的内容有:公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度,各种休假日均带有工资。2019年8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。所以大家怎看,国内现行的以“用调休拼凑出较长假期”为特征的休假制度?联网舆论的特点是,声量最大的观点不一定代表真实的想法,在调休这个事情上,表现的更为明显。在当下来说,小长假期间,一般人所做的事情无非是三种:平时该干啥还干啥;出门旅游;回家探亲以及其他活动。在这里面,第一种人反对调休的声音是最大的,因为调休的确打乱了平时的生活节奏。第二种人相对来说少一些。第三种人的比例其实相当大,但声量却是最小的。按照法定假日的规定来说,清明节、五一等长假的假期,其实只有1天或者3天。调休的目的,不仅是为了刺激消费,同时也是通过拼凑假期,给一些有探亲或者其他出行需求的人,一个相对长的时间来安排自己的活动。比如两个已经工作的异地恋的情侣,如果没有调休,赶上哪天放假就是哪天的话,那他们可能一年也见不了几次。每年五一、十一的时候,是不是也有很多人借着这个机会回家?中国的问题是国家太大,法国南北距离就1000公里,你从巴黎开车,大半天基本就能到全国任何一个地方。而中国大多数人家庭观念还比较重,人口流动又过于频繁。一个甘肃人在北京上班,没有调休小长假,他几乎是不可能回家的。有人问,非得调休调出连着五天的假期,有啥意义?这就是意义。何况,如果按照某些人所说,调休是打乱了工作和生活节奏,就应该假期赶到哪天就放哪天的话,那如果假期赶到星期三,上两天休一天、再干两天再休两天、再干五天再休两天,这节奏就不乱了?而至于下面的某乎高赞回答:500煞有介事的搞一堆国家假期对比,似乎是要说明中国连伊朗、柬埔寨都不如。但斯里兰卡这种都已经实质性破产的国家,你吹他的假期多有啥用啊?既然柬埔寨的假期在表里排世界第二,那柬埔寨一定是发达国家了吧?脱离产业结构谈一个国家的假期多少,是基本没有意义的。就拿柬埔寨来说,80%以上的人口是农业人口——农业人口就没有休假的说法,而柬埔寨工业部管理的企业一共也就1700多家,工业领域的总劳动力100万,只占全国总人口的不到7%,其中又有90多万人从事服装箱包之类的加工。再看一个最新的新闻:500一个到2022年10月才开始建立养老金体制的国家,你信他一年能保障46天的休假?真要是信的话倒也没问题,反正你也看到了,柬埔寨用工最多的企业是代工,这也不要求啥技术,真的是想润随便润。当下而言,真正解决调休的问题,关键不在于到底要不要调休,以及增加多少公共假期,而是增加年假、探亲假等假期。理论上讲,你就算一年多增加20个假期,但每个假期只有1天且不调休的话,那么对于很多想要出行或者是探亲、办其他事情的人来说,也是没有意义的。而如果增加年假的天数,并且能逐步保障落实的话,那么即便是不调休,倒也是没有太大问题的。所以,在这个角度上说,真要骂调休,角度也应该是增加诸如年假、探亲假之类的长假,而非单单是一个取消调休就能解决问题的。在中国这样的一个国土面积大、人口流动频繁的国家里,大多数人更需要的是一个集中的相对长时间的假期,而不是虽然总数更多,但却更分散的假期。还是一开头的那句话,沉默的大多数并不会参与你们的讨论,但他们却是这个社会的主体。当然,如果你还是说,只要我骂的爽就行,那请自便。

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